Normy zespołu + Profile osobiste
Przeprowadź warsztat, aby pomóc jednemu z naszych nowo powstałych zespołów w budowaniu głębszych relacji osobistych i definiowaniu norm zespołowych.
Normy zespołu są niezwykle istotne do określenia, zapewniając zespołowi wspólny kompas operacyjny. Użyliśmy tej tablicy do poprowadzenia 2-godzinnych warsztatów online, aby pomóc jednemu z nowo utworzonych zespołów zbudować głębsze osobiste więzi i określić ich normy zespołowe.
Strukturując tablicę za pomocą osobistych przestrzeni roboczych wokół głównej sceny, możesz dać zespołowi przestrzeń do tworzenia profili i przeprowadzania burzy mózgów.
Jak korzystać z Norm Zespołowych i Profilów Osobistych
Krok 1. Zastanów się indywidualnie nad pracą w zespołach rozproszonych.
Co zrobiliśmy: Poprosiłem każdą osobę o zapisanie na karteczkach wszystkich praktyk, które ułatwiły efektywną pracę zdalną oraz tych, które ją utrudniły. Następnie poprosiłem zespół o zidentyfikowanie kluczowych zasad, które uważali za krytyczne podczas pracy w zespole rozproszonym.
Krok 2. Grupuj i głosuj nad zasadami.
Co zrobiliśmy: Zespół przeniósł swoje karteczki na główną scenę i zaczął je organizować w tematy. Poprosiłem grupę o głosowanie nad praktykami i zasadami, które najbardziej do nich przemawiały. Następnie zorganizowaliśmy te z największą liczbą głosów i przeprowadziliśmy otwartą dyskusję na temat każdej z nich. Porządkuj i omawiaj najlepiej oceniane karteczki. Zapytałem różnych członków zespołu, co to dla nich znaczy? Ważne jest również wyjaśnienie wszelkich niespójności w zrozumieniu.
Krok 3. Podsumowanie i kolejne kroki.
Co zrobiliśmy: Jeden z członków naszego zespołu zgłosił się na ochotnika, aby objąć prowadzenie przy tworzeniu dopracowanej wersji norm zespołowych. Przygotowała dokument roboczy i udostępniła go szerszemu zespołowi do feedbacku i walidacji. Zespół planuje regularnie przeglądać, ponieważ normy będą naturalnie ewoluować.
Wyniki
Po godzinnej sesji z przewodnikiem udało nam się stworzyć uzgodniony zestaw norm, do którego zespół zawsze może się odwołać i wprowadzać zmiany, jeśli sposób pracy zespołu ewoluuje. Dokument obejmuje wszystko, od praktyk kalendarzowych po godziny pracy i rytuały spotkań.
Aby uzyskać przewodnik krok po kroku z przykładami, jak przeprowadzić ten typ warsztatu, zapoznaj się z tymi postami:
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon Poznaj zespół
Zastosowania:
Documentation, Org Charts, Team Meetings
Strona Poznaj zespół to najlepszy sposób na przedstawienie każdego członka zespołu lub liderów organizacji. Zawiera zdjęcia profilowe i biografie wraz z doświadczeniem zawodowym, osiągnięciami i łączami do mediów społecznościowych. Szablon Poznaj zespół pomaga zaprojektować stronę, która naprawdę pozwoli przedstawić twój zespół.
Szablon persony użytkownika
Zastosowania:
Marketing, Desk Research, Doświadczenie użytkownika
Persona użytkownika odzwierciedla i podsumowuje cechy grupy docelowych odbiorców produktu lub usługi, którą badasz albo obserwujesz. Niezależnie od tego, czy zajmujesz się marketingiem treści, marketingiem produktu, projektowaniem czy sprzedażą, działasz z myślą o celu. Może jest nim Twój klient lub potencjalny klient. Być może jest to ktoś, kto skorzysta z Twojego produktu lub usługi. Zwykle jest to cały zbiór osobowości i potrzeb, które przecinają się w interesujący sposób. Precyzując wiedzę o użytkowniku, tworzysz model osoby, do której chcesz dotrzeć: to jest właśnie persona.